Una società di consulenza internazionale ha lanciato un progetto rivolto ai Team Leader e Manager con l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro psicologicamente sicuro, inclusivo e collaborativo. La sfida principale è stata promuovere una cultura organizzativa che favorisse il benessere psicologico e la comunicazione efficace tra i membri del team, per migliorare la performance complessiva e ridurre le problematiche interne.
DESCRIZIONE DELL'INTERVENTO
Per affrontare questa sfida, è stato adottato un approccio esperienziale e coinvolgente, che ha messo al centro l’interazione pratica tra i partecipanti. Tra gli strumenti utilizzati, il Lego Serious Play ha permesso di stimolare la creatività e facilitare la risoluzione di conflitti, mentre il focus sugli impatti pratici ha garantito la trasferibilità delle competenze nel contesto lavorativo quotidiano.
I RISULTATI OTTENUTI
Il progetto ha generato risultati concreti e misurabili, con un impatto positivo sulla cultura aziendale e sulle dinamiche interne dei team:
- Impatto organizzativo: diminuzione del 25% di segnalazioni di conflitti interni previsti in seguito all’implementazione del toolkit.
- Fiducia e collaborazione: aumento del 20% nella fiducia e nella collaborazione interna nel team.
Questo progetto testimonia l’approccio innovativo di CreAzioni nell’aiutare le aziende a costruire ambienti di lavoro più inclusivi e sicuri, dove la collaborazione e la fiducia reciproca diventano leve fondamentali per il successo e la sostenibilità organizzativa.
- Ambito : Benessere Organizzativo
- Cliente : società di consulenza internazionale
- Target : Team Leader e Manager