RICERCA-AZIONE

Le aziende spesso incontrano difficoltà nel comprendere a fondo le dinamiche interne e nel tradurre i dati raccolti in azioni concrete. Mancanza di strumenti adeguati, difficoltà nel coinvolgimento delle persone e la frammentazione delle informazioni possono ostacolare una visione chiara e strategica. Senza una comprensione approfondita delle sfide organizzative, anche le migliori intenzioni di cambiamento rischiano di fallire.

CreAzioni Consulting risponde a queste esigenze con un approccio che unisce ricerca e azione in un unico processo. Partiamo dall’ascolto e dall’analisi, utilizzando strumenti come survey, focus group e interviste, per ottenere una comprensione dettagliata del contesto aziendale. Sulla base dei risultati, sviluppiamo interventi su misura, progettati per affrontare le sfide specifiche emerse dalla ricerca. Monitoriamo costantemente l’impatto delle azioni intraprese, garantendo che ogni progetto produca risultati misurabili e sostenibili. Il nostro approccio consente alle aziende di tradurre i dati in soluzioni pratiche, promuovendo un cambiamento reale e significativo.

Il nostro servizio di Ricerca-Azione si distingue per la capacità di combinare analisi scientifica e intervento pratico, offrendo alle aziende uno strumento potente per affrontare il cambiamento in modo strategico. Grazie alla nostra esperienza psicologica e organizzativa, traduciamo i dati in azioni concrete, creando percorsi di trasformazione che coinvolgono attivamente tutte le persone coinvolte.

Le aziende che scelgono il nostro approccio beneficiano di una maggiore consapevolezza delle dinamiche interne, di interventi mirati e di un monitoraggio costante dei risultati. Questo si traduce in una capacità decisionale più efficace, in un miglioramento del clima organizzativo e in un aumento della coesione e della produttività. Con CreAzioni Consulting, la Ricerca-Azione diventa il punto di partenza per costruire strategie di successo e guidare l’innovazione in modo sostenibile.

Un importante patronato italiano si è rivolto a CreAzioni Consulting per affrontare le resistenze del personale all’introduzione di nuove politiche aziendali. Grazie a una fase iniziale di ricerca-azione, che ha analizzato a fondo il contesto e le esigenze specifiche, è stato possibile progettare un intervento su misura, integrando gamification e metodi evidence-based. Coinvolgendo 754 persone, tra cui 661 operatori e 93 direttori, il progetto ha migliorato il clima lavorativo e facilitato un’adozione consapevole e motivata delle nuove prassi operative.