IL BLOG DI CREAZIONI

Supportare i Genitori e Promuovere l’Inclusività

Una multinazionale leader nel settore bancario ha lanciato un progetto rivolto agli Employee Resource Groups (ERG) dedicati ai genitori, con l’obiettivo di fornire strumenti pratici per favorire un migliore equilibrio tra vita privata e lavoro, e ridurre i bias di ruolo, in particolare quelli legati al genere e alla cogenitorialità. Il progetto ha affrontato tre tematiche principali: la gestione del tempo e l’equilibrio vita-lavoro, i bias di genere e la cogenitorialità, e l’empowerment genitoriale. La formazione è stata progettata in modo pratico e interattivo, fornendo strategie per gestire in modo equilibrato le responsabilità familiari e professionali, ma anche per affrontare e ridurre gli stereotipi legati ai ruoli di genere.

I risultati del nostro intervento:

• Benessere: il 70% dei partecipanti ha dichiarato un miglioramento nell’equilibrio vita-lavoro dopo il progetto;
• Bias di genere: riduzione del 34% degli stereotipi sui ruoli di genere riscontrati al termine del percorso;
• Efficacia: il 78% dei partecipanti si sente più preparato a gestire situazioni di crisi emotiva e a fornire supporto psicologico.